Desenvolvedor WordPress: 7 considerações ao contratá-lo

Neste post, vamos nos concentrar em 7 coisas que você deve considerar ao contratar um desenvolvedor WordPress.

Mais de 500 sites são criados usando o WordPress todos os dias. É o CMS mais popular do mundo. E não é surpreendente que você queira construir um site WordPress também.

Mas projetar um site WordPress do zero ou qualquer outro site não é fácil. Requer diferentes linguagens de programação, incluindo HTML, PHP, JavaScript, CSS e MySQL.

Além disso, para tirar o máximo proveito do seu site, você precisa ser um Especialista em SEO, Design Responsivo e assim por diante. O trabalho de construir um site WordPress é, portanto, melhor deixar para um desenvolvedor WordPress.

No entanto, não é aconselhável contratar o primeiro desenvolvedor que você encontrar em sua pesquisa. Existem certas características a serem consideradas no momento de contratar.

E você terá que fazer sua lição de casa também 😉

1 – Defina o que você está procurando

O primeiro passo é crucial, pois desempenhará um papel importante na aparência e no funcionamento do seu site.

O WordPress definitivamente pode ajudá-lo a construir qualquer coisa, desde um site pessoal até uma loja online complexa. Mas você deve ser capaz de explicar claramente seus requisitos para o desenvolvedor.

Pergunte a si mesmo se você precisa do site para uma loja online, blog, diretório, portal de notíicias e assim por diante. Em seguida, anote as funcionalidades que você precisa que seu site tenha, como:

• Integrações com redes sociais
• Integração com WhatsApp
• Formulário de Contato
• Call to Action

Entre outros …

Independentemente do site que você está projetando, certifique-se de informar ao desenvolvedor que deseja um código leve, otimizado para SEO e um design otimizado para dispositivos móveis para um site de carregamento rápido e para uma classificação melhor nos mecanismos de pesquisa. Nos dias atuais isto é crucial!

Você também pode considerar os serviços de Otimização do WordPress para acelerar o WordPress .

Antes de publicar seu anúncio de emprego, tenha uma descrição clara e abrangente de seus requisitos, levando em consideração os fatores de orçamento, resultado final e prazo.

Leia também

1. O que é um plugin WordPress e como eles funcionam
2. Glossário do WordPress: Conheça os principais termos
3. UX e SEO: como o design do site pode afetar seu ranking?

2 – Habilidades avançadas de desenvolvimento de sites WordPress

Há uma infinidade de sites por aí pertencentes ao mesmo nicho.

Mas seu desenvolvedor é qualificado o suficiente para entender as necessidades do seu site e criar um design exclusivo que se destaque?

Seu designer pode construir um site que melhor represente seu conteúdo, transmitindo suas mensagens ao seu público?

Novamente, como o celular pode ser acessado por mais da metade do tráfego do site globalmente, seu desenvolvedor deve criar um site que seja compatível com todos os dispositivos, incluindo celular, tablet e laptops.

Peça ao seu designer para desenvolver um código responsivo e otimizado para diferentes plataformas.

Fora isso, deve ter habilidades avançadas de desenvolvimento de sites, como personalização de página do site, acesso, otimização da velocidade do site e outros recursos essenciais que exigem habilidades técnicas.

3 – Quais práticas recomendadas do WordPress seu desenvolvedor segue?

Todo desenvolvedor WordPress conhece e aplica certos princípios ao construir sites. Embora não possa haver a lista definitiva de melhores práticas, há certos fundamentos que a comunidade WordPress conhece, como por exemplo:

• Recuros de segurança que impendem acesso de hackers
• Utilizar o mínimo possível de plugins
• Imagens otimizadas
• Recuros para Backup – Não depender somente da hospedagem
• Integração com Analytics … entre outros

Você precisa perguntar o que seus potenciais desenvolvedores percebem como as melhores práticas que regem o desenvolvimento do WordPress.

O desenvolvedor que você escolher vai empregar esses princípios orientadores para construir seu WordPress. Saiba que as melhores práticas variam entre os diferentes desenvolvedores.

4 – Transparência

Leva tempo e habilidades para projetar e desenvolver um site. Seu desenvolvedor passará um tempo razoável em seu site e é crucial reconhecer seus esforços.

Mas também deve haver transparência sobre o que você está gastando e o que está sendo feito. Contrate apenas alguém que esteja disposto a ser transparente durante todo o processo de desenvolvimento e design.

Além de fazer perguntas, faça uma pesquisa completa on-line sobre os serviços que eles oferecem. Os termos e condições relativos às taxas de serviço devem ser claros desde o início. Dessa forma, você pode evitar as despesas extras, facilitando a construção de um relacionamento de longo prazo.

5 – Experiência

A experiência é um fator crucial que você deve procurar em um desenvolvedor WordPress. A pessoa que você está contratando deve mostrar profunda experiência em Design WordPress, Usabilidade, Boas Práticas e deve ter um portfólio que comprove que trabalhou anteriormente em seu campo específico.

Além de considerar o número de anos, olhe para o portfólio de projetos deles. Além disso, busque referências e converse com eles sobre suas experiências.

É uma excelente maneira de conhecer seus desenvolvedores melhor do que o que eles dizem sobre suas habilidades, conhecimento, experiência e habilidades.

Sugestão de Leitura: Mobile UX Design: definição, dicas e muito mais!

6 – Relacionamento com o cliente

Você pode contratar um desenvolvedor que trabalha do outro lado do mundo em fusos horários diferentes. No entanto, é crucial manter um ótimo relacionamento com o cliente. Deve ser possível para você obter o suporte deles durante todo o processo de criação do seu site.

Mesmo que você não possa se encontrar pessoalmente com seu desenvolvedor, você ainda pode ter um canal de comunicação online robusto. Antes de contratá-los, use bate-papos ao vivo, e-mails e telefonemas para contatá-los.

Seu tempo de resposta e seu suporte devem ser um fator determinante significativo para serem contratados ou não. A menos que você esteja totalmente satisfeito com os canais de comunicação e a ajuda que eles fornecem, você não deve contratá-los.

Além disso, veja se eles estão prontos para estender seu serviço para futuras atualizações e manutenções. Você precisará de acompanhamentos regulares sobre a manutenção do site , problemas de segurança e assim por diante.

Deixe as coisas claras sobre este assunto antes de começar com o design do seu site.

7 – Gerenciamento de conteúdo

Se o seu desenvolvedor estiver trabalhando remotamente, certifique-se de seguir um sistema de gerenciamento de projetos eficaz.

Peça ao seu desenvolvedor para mantê-lo atualizado sobre o progresso do trabalho e veja se você pode rastreá-lo. Se eles não estiverem dispostos a esclarecer o progresso, você deve reconsiderar o trabalho em andamento.

Conclusão para Desenvolvedor WordPress

Existem muitos desenvolvedores do WordPress por aí alegando ser experientes e possuir o conhecimento e as habilidades. No entanto, você nunca deve se contentar cegamente com o primeiro ou segundo desenvolvedor que encontrar. Considere estas sete coisas ao contratar um desenvolvedor WordPress para garantir que você esteja em boas mãos.

Se você precisar de ajuda para Desenvolver e/ou Gerenciar seu site WordPress – adoraríamos ajudar. São mais de dez anos de experiência com WordPress, projetos pequenos, médios e grande porte!